O universo empresarial contemporâneo está cada vez mais acolhendo o princípio do empreendedorismo corporativo. Compreender este conceito e saber como implementá-lo pode ser um diferencial significativo em sua trajetória profissional. Neste artigo, você conhecerá em profundidade as características primordiais do empreendedorismo corporativo e a sua importância nas rotinas empresariais.
Compreendendo o empreendedorismo corporativo
Tornou-se comum o fluxo do conceito de empreendedorismo corporativo nas rotinas das empresas, pois esta ferramenta é facilmente acessível para muitos indivíduos na cadeia hierárquica organizacional. Assim, você não precisa ocupar um cargo de alto escalão na organização para implementar este princípio.
O empreendedorismo corporativo, também referido como intraempreendedorismo, se baseia na busca por soluções que aprimoram a empresa, auxiliam na implementação de novos processos e promovem o desenvolvimento de novos produtos. Sendo assim, o intraempreendedorismo é crucial para reforçar a cultura empresarial e para gerar mais valor para a organização.
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Embora possa parecer contraintuitivo fomentar o empreendedorismo dentro de uma empresa já consolidada, este tipo de relação pode trazer benefícios bilaterais.
Valor agregado do empreendedorismo corporativo
O empreendedorismo corporativo é uma abordagem inovadora de iniciar um empreendimento dentro de um negócio existente, visando agregar mais valor à empresa. Esta abordagem se embasa em dois princípios fundamentais: inovação e renovação.
A inovação se foca na criação de novos produtos e sistemas para a organização, visando agregar mais valor. Paralelamente, a renovação refere-se à atualização contínua e adaptação de abordagens e técnicas existentes para prevenir sua obsolescência.
No entanto, considerando o cenário competitivo elevado no universo empresarial atual, o empreendedorismo corporativo representa uma ferramenta essencial para catalisar a inovação e renovação contínua.
Benefícios do empreendedorismo corporativo
É crucial conhecer os benefícios do empreendedorismo corporativo antes de implementá-lo em sua organização. Dentre os benefícios mais significativos estão:
– Incentiva a colaboração: o empreendedorismo corporativo fomenta uma cultura de colaboração, contrapondo a competitividade e individualidade comumente presentes nos ambientes corporativos.
– Aumenta a produtividade: ao promover o engajamento e o comprometimento dos colaboradores, o intraempreendedorismo potencializa a produtividade.
– Valoriza o profissional: o ambiente propício ao empreendedorismo corporativo favorece a valorização profissional e retenção de talentos, uma vez que proporciona oportunidades de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
Perfil do intraempreendedor
O perfil do empreendedor corporativo exige certas características-chave. A criatividade é um atributo indispensável, visto que, muitas vezes, é necessário uma visão inovadora para encontrar soluções eficazes. Outras habilidades importantes incluem a visão sistêmica da empresa, foco no projeto em mãos e habilidades de comunicação e liderança.
Exemplos notáveis de empreendedorismo corporativo
Empresas renomadas mundialmente, como Google e DreamWorks, têm incorporado o empreendedorismo corporativo em suas práticas. Por exemplo, o Gmail, uma das principais ferramentas do Google, foi fruto de uma iniciativa do empreendedorismo corporativo.
Considerações finais sobre o empreendedorismo corporativo
O empreendedorismo corporativo é uma prática que tem gerado resultado expressivo para empresas que adotaram o princípio. Essa abordagem impacta positivamente não apenas no crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, mas também na produtividade e lucratividade da empresa.